お知らせ 話が通じない”の正体：理系と文系、思考スタイルの違いが組織に与える影響
理系・文系による思考スタイルの違いが、職場のコミュニケーションに与える影響を解説。対立を防ぐための翻訳力とは？
コラム
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お知らせ 失敗から学ぶビジネスの価値発見法 | 顧客に響く戦略と行動
最初の反応が悪くても、ビジネスの成功には続けることが重要。失敗から得た学びを活かし、価値を発見する方法を解説。顧客のニーズに応える戦略を学びましょう。
コラム 誰もが実践したことがないことに挑戦する――それこそが成果の“鍵”である
なぜ「誰もやっていない方法」が成果を導くのか？脳科学・イノベーション理論・進化論をもとに、ビジネスにおける前例なき挑戦の価値と、実践のポイントをわかりやすく解説します。
コラム 「人権方針」の作り方
本記事では、ガイドラインにある「人権方針」の作り方について解説します。
コラム 「人権尊重」は中小企業の人手不足解消に必須
「人権尊重」は中小企業の人手不足解消に必須｜冨旺経営支援事務所｜２年前の令和４年(2022年)９月に日本政府によって策定された「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン(以下、ガイドラインという)」をご存じですか？本記事では、中小企業の人手不足解消のための「人権尊重」の必要性と取組について解説します。